a terni importante sentenza (scarica qui) che spunta l'arma disciplinare ai presidi sceriffo e/o podesta'. E’ una fase transitoria utile anche al lavoratore per verificare l’ambiente lavorativo. I° e II° grado , Comunicazioni Personale ATA … Anno Scolastico 2015/2016 Comunicazioni Docenti , Comunicazioni Docenti scuola primaria e infanzia , Comunicazioni Docenti scuola sec. Dichiarazioni - periodo di prova - anno di formazione. Scatta nel momento in cui avviene l’ assunzione e sempre prima che abbia inizio tale periodo, pena la nullità della prova stessa e la … ?anziché due i mesi diventano 4?? Reiterazione del patto di prova. Durata del part-time. arrubiu Moderatore Messaggi: 24916 Data d'iscrizione: 24.10.14 30 è stabilisce che il personale ATA assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: a) due mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree A e A super; Per i quesiti scrivete all'indirizzo e-mail: calandrinouil@virgilio.it - le vostre risposte saranno pubblicate sul blog. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi di assenza previsti dalla legge o dal CCNL. Il periodo di prova del personale ATA è normato nel nuovo CCNL2018 all’art. Scarica Version Scarica 2 Dimensioni file 26.00 KB File Count 1 Data di Pubblicazione 22 Febbraio 2017 Ultimo aggiornamento 22 Febbraio 2017 Modello di domanda part-time ATA Indispensabile rimane il requisito di prestare, nel periodo di prova, perlomeno 180 giorni di 38. servizio utile, anche se per orario inferiore a quello di cattedra. Domande di part-time personale docente, educativo ed ATA. Il periodo di prova del personale ATA è normato nel nuovo CCNL2018 all’art. Infanzia Primaria Secondaria 1grado e Musicale. Supplenze ATA: la proroga della supplenza dopo il ... Graduatorie III fascia ATA: “tempestività dei cont... Graduatorie III fascia ATA: la valutazione del ser... Graduatorie III FASCIA ATA: Il diploma di abilitaz... ATA: gli effetti in caso di abbandono supplenza al... Graduatorie III fascia ATA: quanto punti valgono l... ATA: periodo di prova in regime di part-time. Graduatorie III FASCIA ATA: la certificazione BLSD... Graduatorie III FASCIA ATA: il diploma di geometra... Graduatorie III FASCIA ATA: attestato LIM non è va... Graduatorie III FASCIA ATA: nel 2017 sarà possibil... Graduatorie III FASCIA ATA: la valutazione EIPASS. Il trattamento giuridico-economico (stipendio) previsto per i collaboratori scolastici è disciplinato dal CCNL 2016/18 e dal CCNL 2007. Istituto Comprensivo "V. Tieri" Via Parini Corigliano Rossano (CS) Tel. In questo modo, è irrilevante per il calcolo delle ferie che la settimana lavorativa di 36 ore sia articolata su cinque o sei giorni . Il mio quesito è il seguente: per quanto concerne la valutazione delle qualifiche ottenute alla fine di corsi socio assistenziali o socio sanitari rilasciati dalla Regione (valutazione Collaboratori Scolastici) vengono valutati solo gli attestati OSA e OSS oppure tutti quegli attestati inerenti a corsi socio assistenziali e socio sanitari come  AAB (addetto assistenza di base) ADEST ( assistente domiciliare e dei servizi tutelari OAA (operatore addetto all’assistenza) OTA (operatore tecnico assistenziale) etc.etc. Il personale in part-time non deve presentare la domanda di rinnovo del part-time stesso entro il 15 marzo, in quanto i contratti di part-time vengono stipulati senza l’indicazione della data di scadenza: si presenta soltanto, entro il 15 marzo, la domanda per rientrare a tempo pieno, ma dopo almeno 2 anni. Il CCNL firmato il 29 novembre 2007, agli artt. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il A... ATA, progetto “Diritti a scuola”: la valutazione d... ATA: cambio provincia graduatorie permanenti. I.P.S.E.O.A. 3) ai fini del periodo di prova devo prestare servizio sempre per 4 mesi (in part-time) o cambia qualcosa? Nel caso di part time orizzontale, la durata del periodo di prova è identica a quella prevista per il contratto a tempo pieno. Le disposizioni sul periodo di prova del personale ATA. Per legge, in caso di contratto a tempo indeterminato, la durata del patto di pro… Lara La Gatta - 21/02/2017. ATA: argomenti piano di formazione a.s. 2016/17. A proposito del periodo di prova del personale ATA. Scarica Version Scarica 2 Dimensioni file 25.99 KB File Count 1 Data di Pubblicazione 6 Marzo 2018 Ultimo aggiornamento 6 Marzo 2018 Modello di domanda part-time personale ATA Il periodo di prova del personale ATA è normato nel nuovo CCNL2018 all’art. purchè rilasciati dalla Regione? Pertanto ai fini del computo delle ferie e i giorni d, Marica – Salve sono Marica vorrei sapere se il corso Blsd (corso base di rianimazione e defibrillatore) aumenta il punteggio per collaboratrice scolastica. Anche il personale ATA neoassunto, così come i docenti, deve superare un periodo di prova per la conferma in ruolo. Part-time per i docenti e ATA neo-immessi in ruolo. Il periodo di prova, è un arco di tempo durante il quale dipendente e azienda si “conoscono” per capire se il rapporto di lavoro può effettivamente continuare. È evidente che, dovendo servire al datore di lavoro per valutare il lavoratore e al dipendente stesso per capire se le condizioni di lavoro sono congrue alle proprie richieste, il periodo di prova deve avere una durata tale da rendere possibile la formazione del giudizio. Il periodo di prova è una clausola che può essere inserita all’interno del contratto di lavoro, oppure in un accordo a parte tra dipendente e datore di lavoro, che prevede una sorta di test iniziale di gradimento. 1 comma 116 della Legge 80/2015 si dispone che il superamento del periodo di formazione e di prova è subordinato allo svolgimento del servizio effettivamente prestato per almeno centottanta giorni, dei quali almeno centoventi per le attività didattiche. 30 del CCNL 2016\2018 come segue:. di Giovanni Calandrino – è lo stesso CCNL/2018 comparto scuola all’art. 37. 438, comma 2, del 40. Anno scolastico 2017-2018. 4) il regime di part-time scelto varrà per sempre o dopo i canonici due anni potrò riprendere le normali 36 ore? Anno scolastico 2017-2018 ... Sito realizzato su modello della comunità di pratica Versione 2015.1.8.21 Proudly powered by WordPress • HTML5 • CSS Icone di Freepik pubblicate su www.flaticon.com licenza CC BY 3.0. Secondo le norme, il personale ATA che è assunto in servizio a tempo indeterminato deve sostenere un periodo di prova che corrisponde a due mesi per i dipendenti delle aree A e A super e a quattro mesi per gli altri profili. qualora nell’anno scolastico non siano stati prestati 180 giorni di cui 120 di effettivo servizio (ovvero i giorni ridotti secondo il regime di part-time), la prova È prorogata di un anno scolastico, con provvedimento motivato, dall’organo competente per la conferma in ruolo. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. Il mio quesito nasce dal fatto che non tutte le scuole vogliono valutare altri titoli che non siano OSA o OSS e questo a mio modestissimo parere  è inappropriato visto che nella  tabella di valutazione dei collaboratori scolastici  (allegata al DM 640 del 30/08/2017) il punto 2  cita :vengono valutate le qualifiche ottenute al termine di corsi socio-assistenziali e socio-sanitari rilasciati dalle, Michele – salve sono un collaboratore scolastico a tempo determinato dal 13/9/2017  al 31/8/2018, lavoro in una scuola elementare che fa la settimana corta   scrivo questo messaggio per domandare::: quanti giorni di ferie mi toccano? Il personale neoassunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita dall'art. Titolo: Periodo di prova ATA in part time Gio Apr 24, 2014 9:40 am Coloro che stanno effettuando il periodo di prova (ATA) su posto part time 18 ore raggiungeranno i 4 mesi (AT) Cosa prevede il nuovo CCNL 2016/2018. Confronta idati sindacali sulla retribuzione iniziale mensile lordaal 01/03/2018. POSSO SAPERE LA LEGGE O LARTICOLO CHE LO SPIEGA?? Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Pertanto, a parere personale e in analogia agli orientamenti operativi del personale docente, i 4 mesi di servizio di prova vanno riproporzionati in ragione all’orario di effettivo servizio. > Elenchi part time definitivi personale ATA. 25 c. 6 e 44 c. 8, ha definitivamente chiarito che anche il personale neo immesso in ruolo ha diritto a chiedere il tempo parziale. 30 del CCNL 2016\2018 come segue:. Di Giovanni Calandrino. L’assunzione dopo un colloquio è spesso subordinata al superamento di un periodo di prova. I° e II° grado , Comunicazioni Personale ATA , Modulistica Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. 0983 885279 csic886002@istruzione.it - csic886002@pec.istruzione.it arrubiu Moderatore Messaggi: 24916 Data d'iscrizione: 24.10.14 Domanda Part-time o rientro Tempo Pieno personale docente, educativo ed ATA – Anno Scolastico 2014/15 – Comunicazioni Dirigenti Scolastici , Comunicazioni Docenti , Comunicazioni Docenti scuola primaria e infanzia , Comunicazioni Docenti scuola sec. Può chiedere la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale il personale A.T.A con contratto a tempo indeterminato che abbia superato il periodo di prova alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. Grazie di Giovanni Calandrino – Gentilissima Marica, purtroppo il corso di BLSD (BASIC LIFE SUPPORT – DEFIBRILLATION) non può essere valutato nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia ATA, in nessuno dei profili professionali, in riferimento al D.M. Per gli insegnanti degli ordini di scuola superiori al grado primario, l'art. 39. In caso di malattia il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto può essere risolto. Per il personale ATA non si fa nessun riferimento a determinate condizioni di servizio come ad esempio il regime di part-time. ... La possibilità di richiedere il part-time è concessa anche al personale a tempo determinato. Sito della Scuola Secondaria di 1º Grado "Via Pascoli" di Cesena (FC) A. L’art. Un caso a parte è rappresentato proprio dal personale della pubblica amministrazione e da quello ministeriale. 30 è stabilisce che il personale ATA assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: a) due mesi per i dipendenti inquadrati nelle aree A e A super; ho preso il ruolo come C.SCOLASTICO il 1 settembre a FIRENZE ho iniziato a lavorare in una scuola superiore dal lunedì al sabato 6 ore al giorno ho fatto richiesta di un part-time di 3 giorni che non mi è stato ancora concesso e spero mi viene concesso al più presto che ho due bambini piccoli a Salerno…mi è giunto un dubbio ma chiedendo il part-time il periodo di prova si allunga? 13 comma 5 in cui viene specificato che nel caso in cui il POF d’istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di lavoro il sesto è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie. 30 è stabilisce che il personale ATA assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue: a) due mesi per i … Relazione periodo di prova Personale ATA Torna all'inizio. Si parte dall’inquadramento economico iniziale, senza possibilità di richiedere la ricostruzione di carriera. 39. Vincenzo – Sono un assistente amministrativo. Le altre attività rimangono uguali, mi pare. 30 comma 3 a stabilire che, “Ai fini del compimento del suddetto periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato”. Title: Domanda part time Personale ATA 2015-2016 Author: MI13464 Created Date: 2/11/2015 11:47:30 AM Keywords () Il periodo di prova del personale ATA è normato nel nuovo CCNL2018 all’art. OrizzonteScuola, Graduatorie III FASCIA ATA: le sole qualifiche OSA e OSS sono valutate per il profilo di collaboratore scolastico, Calcolo Ferie e Festività personale ATA con settimana articolata su cinque giorni lavorativi, Graduatorie III FASCIA ATA: la certificazione BLSD non è oggetto di valutazione. mi spiego meglio, vorrei sapere cioè se firmerò un contratto a t.i. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€. Il personale neoassunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita dall'art. Un caso a parte è rappresentato proprio dal personale della pubblica amministrazione e da quello ministeriale. > Comunicazioni Personale ATA > Formazione ... Apertura della piattaforma per l’inserimento dei dati sui docenti che ripetono l’anno di prova nel 2020-21 a seguito di valutazione negativa del periodo di valutazione e prova. La durata del periodo di prova a lavoro varia a seconda che si tratti del periodo di prova prima dell’assunzione per un lavoratore dipendente privato o pubblico. - P.IVA 00659430631 telefono 081.441922 - fax 081.210893 Piazza Carlo III, 42 - 80137 Napoli 37. 716/14. Vorremmo fare un po’ di chiarezza sul periodo di prova per i neo immessi in ruolo ATA, poiché circolano diverse interpretazioni sulla sua decorrenza.. Avevamo chiesto al Ministero di far partire tale periodo dalla decorrenza giuridica del contratto, retrodatata al 1° settembre 2013, almeno per chi era in … Fac-simile relazione periodo di prova personale ata Author: Pino Durante Last modified by: giannelli Created Date: 6/18/2012 10:37:00 AM Other titles: Fac-simile relazione periodo di prova personale ata Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia e negli altri casi di assenza previsti dalla legge o dal CCNL. Purtroppo per il personale ATA non esistono indicazioni specifiche sul significato di “servizio effettivamente prestato”, infatti, a differenza del personale docente, dove all’art. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. Il blog prevede la pubblicazione di tutte le news con articoli informativi, guide pratiche e consulenza gratuita. Portale Scuola è un blog di informazione pertinente al mondo scolastico, è un punto d’incontro per tutto il personale e per chi si accinge a far parte del mondo della scuola. Vorremmo fare un po’ di chiarezza sul periodo di prova per i neo immessi in ruolo ATA, poiché circolano diverse interpretazioni sulla sua decorrenza.. Avevamo chiesto al Ministero di far partire tale periodo dalla decorrenza giuridica del contratto, retrodatata al 1° settembre 2013, almeno per chi era in servizio. part time, neo assunti e periodo di prova ... basta con i ricatti disciplinari da parte dei dirigenti scolastici che intimidiscono docenti ed ata con sospensioni che non hanno alcuna legittimita'. Pertanto, a parere personale e in analogia agli orientamenti operativi del personale docente, i 4 mesi di servizio di prova vanno riproporzionati in … Il periodo di prova è il tempo previsto da qualsiasi tipologia di contratto di lavoro che consente alle parti di valutare la convenienza del rapporto. Elenchi part time definitivi personale ATA. Le regole per lo svolgimento della prova sono contenute nell’art. Le altre attività rimangono uguali, mi pare. Periodo di prova personale ATA ... Fac-simile di relazione sul periodo di prova e conferma in ruolo del personale ATA ... Fac simile domanda Part time.doc Tecnodid s.r.l. SEDE AMMINISTRATIVA. Di. Date 5 Aprile 2019 Author By mario Category Aggiornamenti. Per gli insegnanti degli ordini di scuola superiori al grado primario, l'art. Per il personale ATA non si fa nessun riferimento a determinate condizioni di servizio come ad esempio il regime di part-time. Indispensabile rimane il requisito di prestare, nel periodo di prova, perlomeno 180 giorni di 38. servizio utile, anche se per orario inferiore a quello di cattedra. Cos’è e come funziona. Corso online. Quando si stipula un contratto di lavoro, solitamente al suo interno viene previsto un periodo di prova, ossia un periodo in cui sia il datore di lavoro che il dipendente avranno modo di valutare l’effettiva intenzione di voler proseguire il rapporto.Dal punto di vista giuridico, il “patto di prova” è disciplinato dall’art. Graduatorie III FASCIA ATA: l’inserimento della la... Graduatorie II FASCIA ATA: quando si aggiorna? Per l'anno di prova, se si è in part time, si riducono in proporzione i giorni richiesti per la validità dell'anno (180 e 120 giorni). e come si calcolano,  e i prefestivi  quanti me ne toccano lavorando su 5 giorni  grazie di Giovanni Calandrino – Gentile Michele, di seguito riporto l’Orientamento Applicativo del 06.05.2014 dell’ARAN, dove si chiarisce che il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie: Le ferie del personale ATA vengono regolate dal CCNL 29.11.2007, all’art. 438, comma 2, del 40. Nel caso del part time verticale i contratti collettivi possono modulare la durata della prova ad hoc. Per il personale ATA non si fa nessun riferimento a determinate condizioni di servizio come ad esempio il regime di part-time. Per l'anno di prova, se si è in part time, si riducono in proporzione i giorni richiesti per la validità dell'anno (180 e 120 giorni). "I. Cavalcanti" sede amministrativa - San Giovanni - Napoli Codice: NARH01000V Distretto n° 49 Indirizzo: via Taverna del ferro, 4 - … Cosa prevede il nuovo CCNL 2016/2018 L'art. Di Giovanni Calandrino. Di solito il periodo di prova dura circa due mesi per il personale di prima area (o area A) ed il doppio, ovvero quattro mesi, per quello di seconda e terza area (ossia area B e C). Di solito il periodo di prova dura circa due mesi per il personale di prima area (o area A) ed il doppio, ovvero quattro mesi, per quello di seconda e terza area (ossia area B e C). Il periodo di prova non ha una durata prestabilita, in quanto ogni CCNL prevede, in base alle qualifiche e alle mansioni, diversi criteri per definire la durata di tale periodo. Il part-time viene autorizzato per la durata di uno o due anni scolastici. A proposito del periodo di prova del personale ATA.