CIRCOLARE N. 451 – CONGEDO ORDINARIO PERSONALE ATA Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Congedo straordinario per ATA e docenti malati o ultrasessantenni: i tempi sono stretti, si dovrebbe agire in fretta. Il personale di ruolo della Scuola può usufruire di diversi tipi di congedo ed assenze che,per una rapida e semplice comprensione, si possono così riassumere in modo non esaustivo: Congedo ordinario.Comunemente indicato anche con la voce “ferie”spetta a tutto il personale di ruolo e non di ruolo come diritto irrinunciabile previsto dall’articolo 36 della Costituzione. 0 di poter fruire del congedo ordinario relativo all'A.S. Secondo la circ. 990 0 obj <>stream Valutazione PortaleArgo Indirizzi Biennio Tecnologico Chimica, Materiali e Biotecnologie Costruzioni, Ambiente e Territorio Elettronica ed 303 ferie personale ATA Domande da inviare via email entro il 13.3.2020, CIRC. su modello della comunità di pratica 659 0 obj <> endobj 2 anni fa di Redazione. Istanza di congedo ordinario per docenti e ata in maternità Author: Pino Durante Last modified by: Poggio Created Date: 7/11/2012 12:32:00 PM Other titles: Istanza di congedo ordinario per docenti e ata … ai sensi della nota Ministeriale n. 323 del 10.03.2020. Proudly powered by WordPress • Circ. 64/2001 dell’INPS. Hr2�;000*0� rTdAZ�����>36lu�P� V[��B���c~1T^L8��イ fX�0 #�̍@���Ai��a`y���m:�VG��*U���(���c�J2U���. 1 comma 6 del DPCM datato 11.03.2020, al fine di contrastare e contenere il diffondersi del virus COVID-19 si dispone quanto segue: Le domande di ferie pregresse (a.s. 2018/2019), ferie, congedi e recuperi per l’anno in corso, dovranno essere inviate via email all’indirizzo caic879009@istruzione.it entro il 13 .03.2020. Relativamente al congedo ordinario (Ferie), sì precisa che il personale potrà lasciare un residuo massimo di gg. h�bbd```b``���y �� �d���O�"L`��`�>FX�"� DELL’ISTITUTO COMPRENSIVO ORVIETO-BASCHI __l__ sottoscritt _____ in qualità di _____ _____ P R E G A Title AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELLA Author Scuola Media … Decreto entro il 15 giugno Per poter mettere in moto la macchina del congedo straordinario senza interferire col corretto avvio dell’anno scolastico, SISA sottolinea che è necessario un decreto urgente entro il 15 giugno 2020. La Marmora", Riapertura deve essere in presenza e in sicurezza, SENZA SICUREZZA NO AL RITORNO IN CLASSE IL 7 GENNAIO, Il matematico “Sarebbe un errore l’impennata è certa”, L’immunologa “Rinviare non serve le classi sono sicure”. HTML5 • per il seguente periodo *dal *al* per: *per un totale di gg. Istanza di congedo ordinario per docenti e ata in maternità Author: Pino Durante Last modified by * Created Date: 8/8/2002 7:45:00 AM Other titles: ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO DOCENTI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE PER INTERDIZIONE PER GRAVIDANZA E PUERPERIO ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO PERSONALE A.T.A. Riteniamo ammissibile che, sulla base dell'art.22 del D.Lgs.n.151/2001, la lavoratrice possa interrompere la CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE DURANTE IL PERIODO ESTIVO PER INTERDIZIONE PER GRAVIDANZA E PUERPERIO %%EOF Si tratta di due principi da rafforzare in questo particolare periodo di emergenza sanitaria, … Oggetto: richiesta congedo ordinario e festività soppresse personale ATA – PIANO FERIE A.S. 2019/2020. vai al precedente « CdC straordinario 1^M … A TUTTO IL PERSONALE ATA AL D.S.G.A OGGETTO: CONGEDO ORDINARIO A.S. 2019/20 Tutto il personale in indirizzo è invitato a presentare via mail, all’indirizzo della nostra Istituzione scolastica, entro il giorno 29 Giugno 2020, la richiesta di congedo ordinario per l’anno scolastico 2019/20. periodi di congedo ordinario o di ferie;” (riguardo a tale punto, il dirigente scolastico, in qualità di datore di lavoro, propone al personale ATA di valutare la propria situazione personale con particolare riferimento alle ferie residue dell’a.s. Visto quanto disposto all’art. endstream endobj startxref Sei qui: Home Modulistica Modulistica personale ATA domanda congedo ordinario, permessi brevi e compensativo ATA domanda congedo ordinario, permessi brevi e compensativo ATA 018.0-Domande-compensativo-ATA.doc 13 – 14 e 19 del C.C.N.L. CHIEDE Alla S.V. con contratto a tempo indeterminato e determinato che non abbiano potuto fruire di ferie durante il periodo estivo per interdizione per gravidanza e puerperio al dirigente scolastico _____ _____ _____ Title: AL DIRIGENTE SCOLASTICO DELLA Author: Scuola Media Statale Ippolito Last modified by: pierluigi Created Date: 8/31/2018 9:40:00 AM Other titles settimanali) e di gg. CIRCOLARE N. 451 – CONGEDO ORDINARIO PERSONALE ATA. istanza di congedo ordinario personale a.t.a. 29/11/2007. Congedo ordinario e ferie rappresentano uno dei diritti garantiti dalla Costituzione, in quanto tutelano il rispetto della salute e l’integrità psico-fisica ed i diritti del lavoro. LL. CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE DURANTE IL PERIODO ESTIVO PER INTERDIZIONE PER GRAVIDANZA E PUERPERIO Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. OGGETTO: CONGEDO ORDINARIO - PERSONALE ATA Si invita il personale ATA in indirizzo a presentare entro il 03/06/2020, la domanda per fruire delle ferie e delle giornate di riposo, ai sensi degli artt. %PDF-1.6 %���� “F.P. tutto il personale ATA è invitato a voler fruire dei periodi di congedo ordinario, delle ferie e dei recuperi maturati nell’anno in corso; Le domande di ferie pregresse (a.s. 2018/2019), ferie, congedi e recuperi per l’anno in corso, dovranno essere inviate via email all’indirizzo caic879009@istruzione.it entro il … 2018/2019 ed alle ore di Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che 159 DOMANDE ferie, recuperi, congedi del personale ATA. Congedo ordinario Polizia di Stato, le regole per capire come sfruttare i giorni di ferie previsti. Versione 2015.1.7 No. 11 Giu, 2019 in DSGA / Personale Ata 303 - circ. OGGETTO: CONGEDO ORDINARIO A.S. 2019/20 Tutto il personale in indirizzo è invitato a presentare via mail, all’indirizzo della nostra Istituzione scolastica, entro il giorno 29 Giugno 2020, la richiesta di congedo ordinario per l’anno scolastico 2019/20. La fruizione di un periodo di congedo parentale può essere interrotta, a richiesta della lavoratrice, in caso di sua malattia? 11 Giu, 2019 in DSGA / Personale Ata 303 - circ. Merendino” Capo d’Orlando (ME) _l_ sottoscritt_ _____, nat__ il _____, a _____ tutto il personale ATA è invitato a voler fruire dei periodi di congedo ordinario, delle ferie e dei recuperi maturati nell’anno in corso; Le domande di ferie pregresse (a.s. 2018/2019), ferie, congedi e recuperi per l’anno in corso, dovranno essere inviate via email all’indirizzo caic879009@istruzione.it entro il … L2 �!B��,]�"�T���U ����րH�0� �^&�d*�ԯ�+U �1g1�d������5�@"��@lS? Pagina iniziale » Circolari » DSGA » Circolare n. 303 – Richiesta congedo ordinario e festività soppresse personale ATA. Pubblicato il 12 Marzo 2020 da Lisa Valentina Cao Durante il primo mese di congedo hai diritto al 100% dello stipendio (anche questo è un vantaggio rispetto alla normativa nazionale, che prevede il 30 Congedo parentale, fino a 6 mesi e con retribuzione pari al 30% dello stipendio. Al fine di predisporre un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, si invitano le SS. Se un docente in congedo ex D.L.vo 151/2001, art.42, chiede di rientrare in servizio perché può svolgere la didattica a distanza, si puó autorizzare? 2006/2009 - legge 23/12/1977, n 937) AL DIRIGENTE SCOLASTICO del C.P.I.A. “ART.51 (Orario di lavoro ATA) 1.L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore, suddivise in sei ore continuative, di norma antimeridiane, o anche pomeridiane per le istituzioni educative e per i convitti annessi agli istituti tecnici e2.In sede 13-17-18-19 del C.C.N.L. h�b``(g`0;��������1�.�@� �P��p�A�a2�������B�r 0 RJ��P;�� ǃ� Si resta a disposizione per eventuali comunicazioni e/o chiarimenti. Il congedo straordinario INPS è una delle agevolazioni riconosciute ai familiari di soggetti tutelati ai sensi della legge 104/92, ai quali è riconosciuto un periodo di aspettativa retribuita di durata pari a 2 anni. Al Dirigente Scolastico I.I.S. La normativa italiana non vieta la fruizione delle ferie dopo un periodo di malattia, pertanto, quando il periodo di assenza è già stato concordato, può tranquillamente essere goduto anche se ci si è assentati precedentemente per una patologia. Modulistica Ata Polo tecnico professionale PNSD PON-FESR Didattica Sì… geniale! 6 (per coloro che lo effettuano su 6 gg CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO CHE NON ABBIANO POTUTO FRUIRE DI FERIE DURANTE IL … ISTANZA DI CONGEDO ORDINARIO PERSONALE A.T.A. *Nei casi in cui la sostituzioni sono a carico dell'Istituto, il Docente: Oggetto:  DOMANDE ferie, recuperi, congedi del personale ATA. a presentare la domande ferie, Sito realizzato PROSPETTO CONGEDO ORDINARIO ATA (COLLABORATORI SCOLASTICI) A.S. 2019/2020 LUGLIO AMODEO ARNONE F CAMPANAG CARACCIOLO SCATALANO G CHIARELLI G CONFORTI P DARDANO E DE SIMONE F FORCINITI A FORCINITI F. GOLLUSCIO G GRILLO A GRILLO V MADERA E PARRILLA PORRO C SANTORO VSCARCELLA BTORDO V TORCHIA C VIRARDI G VITERITTI G VULCANO F Il congedo può essere fruito sia su base oraria che per l’intera giornata, su base oraria sarà articolato in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del mese precedente all’inizio del congedo… Si chiama congedo ordinario ed è un istituto molto importante per il personale della Polizia di Stato.Si tratta di un autentico diritto per questi lavoratori che annualmente possono sfruttarlo. CSS, Pubblicato il 12 Marzo 2020 da Lisa Valentina Cao, Istituto Comprensivo Monserrato 1-2 "A. Come funziona il congedo straordinario legge 104?Di seguito tutte le istruzioni, requisiti e regole su retribuzione e durata.